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刘强东D.COM四五年没有最后的淘汰制,越来越多的人混日子。

时间:2022-08-04人气:作者: 佚名

12日,刘强东朋友圈发帖称,“京东最近四五年没有实施最终淘汰制!人员急剧扩大,发号施令的人越来越多,工作的人越来越少,混日子的人越来越多!这样,京东注定没有希望!公司只会逐渐被市场无情淘汰!”

刘强东还说,“混日子的人不是我的兄弟!”同时,京东永远不会强迫员工995或996。

最近,关于京东高管辞职和裁员的消息层出不穷。2019年,京东调整了内部组织结构和人员CXO(某某首席官员)等高管下达快递员等基层人员。

3月15日,京东宣布张晨辞去京东集团首席技术官职务。3月19日,京东集团正式批准首席法务官隆宇的离职申请,并将于6月30日生效。4月4日,京东首席公共事务官蓝烨宣布离职。4月9日,京东胡胜利卸任时尚家居业务集团总裁、京东商城生鲜事业部总裁王晓松不再负责7FRESH对此,京东集团表示,将开始实施核心高管轮岗计划。作为公司培养的优秀管理干部,王晓松和胡胜利将被调到其他岗位。

除高管辞职外,京东普通员工还继续在社交平台上透露,京东集团将淘汰或协商解决三类人:一是不能努力工作的人。无论业绩好坏,职位高低,无论是老员工还是管培生。无论是身体原因还是家庭原因,都不能拼或拼。二、不能做的人,即绩效差的人。第三,性价比低的人,有的人不断升职加薪,或者因为岗位调动而失去性价比,让更年轻、成本更低的人,或者降职降薪。

4月10日,据The Information据知情人士介绍,京东正在研究一轮大规模裁员,裁员比例达到8%。根据目前京东15万员工的计算,超过1.2万个职位将被解雇。

此外,还有消息称京东东将取消旗下快递员的底薪,另外将增加快递收件任务,揽件将计入绩效,直接影响工资收入。


标签: 离职   或者   京东